HR Mastery Recruitment
Workshop Offline 2 Hari
Strategi Rekrutmen yang Efektif untuk Menarik dan Mempertahankan Pekerja Potensial (Planning, Screening, Selection, Interview, Offering, & Onboarding)
![](https://pakar.co.id/storage/2024/07/35-1024x1024.png)
![](https://pakar.co.id/storage/2024/07/36-1024x1024.png)
![](https://pakar.co.id/storage/2024/07/Rec-1024x1024.png)
![](https://pakar.co.id/storage/2024/07/37-1024x1024.png)
Mendesain Struktur Organisasi (Relevan & Adaptif)
Menyaring Kandidat Kompeten (Job Ad, CV Screening & Selection)
Interview & Referrence Check (Validasi Kandidat)
Strategi Onboarding yang Terukur Untuk Pekerja Baru
Mengapa Anda Harus Join Workshop Ini?
Workshop ini akan membantu Anda untuk menarik, memilih, dan mempertahankan pekerja potensial dengan proses rekrutmen yang tepat. Para business owner, direktur, manager dan staff dari berbagai bidang bisnis banyak merasakan manfaat mengikuti workshop ini, seperti:
Tidak Hanya Teori
Terdapat Update Case Study Praktik HR dari berbagai bidang bisnis. Mulai dari Struktur Organisasi, Manpower Planning, Job Advertisement, Candidate Sourcing, CV Screening, Candidate Selection, Effective Interview, Referrence Check, Job Offering & Employment Agreement serta Developing Onboarding Program.
Memperoleh Teknik & Tips Praktis Mendapatkan Pekerja Berkualitas Tanpa Effort Berlebih
Mengetahui strategi untuk mendapatkan pekerja berkualitas dimana, bagaimana, kapan dan siapa yang tepat untuk perusahaan Anda melalui proses rekrutmen yang tepat.
Strategi Onboarding yang Jelas & Terukur
Memahami strategi dalam membuat dan implementasi program onboarding bagi pekerja baru perusahaan agar mereka bisa mendapatkan pengalaman yang menyenangkan dan mau bertahan lebih lama bersama perusahaan, serta terukur keberhasilannya bagi kedua pihak.
Apa Topik yang Akan Dibahas?
Day 1
Membuat Perencanaan Rekrutmen & Seleksi
- Menghitung Cost per Hire untuk seluruh Posisi di Organisasi Anda.
- Melakukan Planning Detail Rekrutmen untuk Organisasi Anda.
- Membuat Job Description untuk seluruh Posisi di Organisasi Anda.
Membuat Iklan Lowongan
- Membuat Iklan Lowongan yang bisa menarik talenta berkualitas tinggi.
- Mengenal berbagai macam Platform Iklan Lowongan yang bisa Anda manfaatkan.
Melakukan Screening CV
- Mengidentifikasi faktor-faktor penting dari CV untuk posisi yang Anda buka.
(NOTE: Bawa CV untuk di-screening).
Melakukan Profiling menggunakan DiSC Profiling
- Mengetahui kepribadian calon pekerja sebelum masuk ke Interview
- Memilih pertanyaan yang tepat untuk DiSC Profiling di Organisasi Anda.
- Membaca dan menginterpretasi DiSC Profile Report.
- Menentukan ketepatan antara hasil DiSC Profile Report dengan posisi yang dibutuhkan di Organisasi Anda.
Melakukan Interview & Reference Checking
- Tips & Trik melakukan Reference Checking.
- Memahami proses interview yang efektif.
Day 2
Melakukan Simulasi Interview
- Simulasi pertanyaan Competency-Based Interview (Kompetensi).
- Simulasi pertanyaan Behavioral-Based Interview (Perilaku)
- Melakukan Interview yang Efektif.
- Memahami hal-hal yang harus dihindari ketika melakukan Interview.
Membuat Kontrak Kerja
- Jenis-jenis kontrak kerja.
- Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam pembuatan kontrak kerja.
- Apa yang wajib ada dalam kontrak kerja menurut UU.
Membuat Job Offer
- Apa yang harus diperhatikan dalam Job Offer.
- Informasi apa saja yang harus ada dalam Job Offer.
- Bagaimana cara mengkomunikasikan Job Offer.
Melakukan Onboarding Pekerja
- Mengetahui Proses Onboarding yang tepat untuk pekerja baru di Organisasi Anda.
Membangun Kultur Perusahaan
- Mengkomunikasikan kultur perusahaan ke pekerja baru di Organisasi Anda
Waktu tersisa hingga Early Bird berakhir:
![](https://pakar.co.id/storage/2024/07/HR-Mastery-Recruitment-PAKAR-2-768x768.jpg)
Siapa yang Harus Ikut ?
Secara keseluruhan, mengikuti workshop “HR Mastery – Recruitment” adalah investasi yang berharga untuk memperdalam ilmu Human Hesources agar menarik, memilih, dan mempertahankan pekerja potensial melalui proses rekrutmen yang tepat.
Sebagai entrepreneur lama, workshop ini akan berguna untuk:
- Membuat Perusahaan Anda tetap menjadi talent magnet dan mampu mempertahankan pekerja potensial dan berkualitas
- Membantu Anda untuk mengelola perusahaan agar lebih efektif, efisien dan relevan dengan kebutuhan bisnis Anda
- Memiliki Sturktur Organisasi yang Lebih Relevan untuk Kebutuhan Bisnis Perusahaan
- Merancang sistem onboarding yang tepat, agar seluruh pekerja Anda mampu mencapai target pekerjaan yang ditentukan.
Sebagai entrepreneur baru/calon entrepreneur, workshop ini membantu Anda untuk dapat:
- Merancang struktur organisasi yang relevan sejak awal perusahaan berjalan, untuk menyiapkan perusahaan Anda bisa menjadi lebih besar.
- Membuat calon pekerja potensial dan berkualitas tertarik bergabung dengan perusahaan Anda, walaupun perusahaan Anda masih baru.
- Mengetahui hal-hal yang perlu diperhatikan dan dituangkan di dalam Job Offering & Employment Agreement
- Memahami dan membuat strategi mempertahankan pekerja potensial dan berkualitas yang Anda miliki lebih betah dan termotivasi.
Sebagai profesional, Workshop ini membantu Anda untuk dapat:
- Memberikan cara pandang dan berpikir dalam perspektif kebutuhan bisnis, sehingga dapat memberikan dampak konkrit bagi pemilik bisnis, pekerja, pelanggan, vendor dan komunitas terkait bisnis perusahaan.
- Memahami lebih dalam tentang peran HR saat ini dan masa depan.
- Memberikan ilmu praktis dalam mengelola peran Anda sebagai HR dan menyiapkan diri Anda ke level berikutnya: Internal Consultant bagi perusahaan.
- Menyiapkan diri Anda sebagai calon pengusaha di masa depan.
Fasilitator:
Sylvanus Hardiyanto
(HR Practitioner & Consultant)
Practitioner yang berpengalaman 22 tahun di bidang HR dan pengembangan organisasi di berbagai perusahaan multinasional di industri Pharmaceutical, Insurance, Engineering & Mining.
Di tangan beliau dan tim, perusahaan-perusahaan multinasional yang pernah dikelola mampu mendapatkan banyak penghargaan, memperoleh skor Employee Engangement tertinggi selama 3 tahun berturut-turut di antara 28 kantor di negara lainnya.
Beliau memiliki brand FMPedals dan aktif membantu UMKM & organisasi nirlaba, serta aktif di organisasi kepemudaan ASEAN-Jepang.
![](https://pakar.co.id/storage/2024/07/Praktisi-PAKAR-Edu-768x768.png)
Jadwal:
Workshop Perdana
Tempat:
PAKAR Event Space
Jl. Gelong Baru No.7, Tomang, Jakarta Barat
Waktu:
09.00 – 17.00 WIB
Berapa Investasinya?
Harga Earlybird
-
Untuk Pembayaran dalam 24 jam setelah registrasi
Harga Berdua
-
Harap konfirmasi ke Tim kami untuk mendapatkan PROMO ini
Harga/ Peserta
-
Untuk Pembayaran dalam 24 jam setelah registrasi
Harga Berdua
-
Harap konfirmasi ke Tim kami untuk mendapatkan PROMO ini
Hanya dengan investasi di atas, Anda akan mendapatkan pengetahuan mendalam mengenai Strategi Rekrutmen yang Efektif untuk Menarik dan Mempertahankan Pekerja Potensial (Planning, Screening, Selection, Interview, Offering, & Onboarding). Jadi, jangan lewatkan kesempatan ini!
FREE BONUS
FREE E-Certificate resmi dari PAKAR seharga Rp200.000,-
FREE Konsultasi dengan pembicara melalui WhatsApp Group selama 3 bulan seharga Rp5.000.000,-
FREE Bonus: Rp5.200.000,-
Waktu tersisa hingga Early Bird berakhir:
Ikuti kelasnya sekarang, perluas wawasan dan koneksimu !
![PAKAR HR 27 januari (5)](https://pakar.co.id/storage/2024/02/PAKAR-HR-27-januari-5-1024x614.jpg)
![PAKAR HR 27 januari (6)](https://pakar.co.id/storage/2024/02/PAKAR-HR-27-januari-6-1024x614.jpg)
![PAKAR HR 27 januari (4)](https://pakar.co.id/storage/2024/02/PAKAR-HR-27-januari-4-1024x614.jpg)
![PAKAR HR 27 januari (3)](https://pakar.co.id/storage/2024/02/PAKAR-HR-27-januari-3-1024x614.jpg)
![PAKAR HR 27 januari (2)](https://pakar.co.id/storage/2024/02/PAKAR-HR-27-januari-2-1024x614.jpg)
![PAKAR HR 27 januari](https://pakar.co.id/storage/2024/02/PAKAR-HR-27-januari-1024x614.jpg)
Lihat Testimoni Peserta yang Sudah Mengikuti Workshop PAKAR:
![testi sop samuel](https://pakar.co.id/storage/2024/04/testi-sop-samuel-1024x1024.png)
![testi sop julius](https://pakar.co.id/storage/2024/04/testi-sop-1024x1024.png)
![testi sop ihsan](https://pakar.co.id/storage/2024/04/testi-sop-ihsan-1024x1024.png)
Waktu tersisa hingga Early Bird berakhir:
![](https://pakar.co.id/storage/2024/07/HR-Mastery-Recruitment-PAKAR-768x512.jpg)
Apabila ada pertanyaan, Anda dapat menghubungi:
- Refund: Refund akan diberikan secara penuh jika peserta memberikan pemberitahuan paling lambat maksimal 7 hari sebelum pelaksanaan workshop. Jika pemberitahuan diterima setelah 7 hari, akan dikenakan penalty sebesar 15% dari total pembayaran (minimal Rp 300.000).
- Reschedule: Reschedule dapat dilakukan jika peserta memberikan pemberitahuan paling lambat 7 hari sebelum pelaksanaan workshop. Pemberitahuan yang diterima setelah 7 hari akan dikenakan charge sebesar 15% dari total pembayaran (minimal Rp 300.000).
- Untuk Workshop HR Mastery Recruitment, peserta bisa mempersiapkan:
- Laptop
- Dokumen Visi, Misi Perusahaan
- Dokumen Struktur Organisai Perusahaan
- Dokumen Job description (manajer, supervisor, staff)
- Dokumen iklan lowongan kerja perusahaan.
- Membawa CV (Untuk di Screeening)