Penyusunan Perjanjian Kerja, Sistem Kerja, Benefit, hingga Terminasi sesuai Regulasi Terbaru
Pastikan Sistem Kerja, Kontrak, dan Terminasi Karyawan sesuai Regulasi Terbaru agar Bisnis Anda Aman dan Terhindar dari Risiko Hukum
Penyusunan Perjanjian Kerja, Sistem Kerja, Benefit Hingga Terminasi Sesuai Regulasi Terbaru
Pastikan Sistem Kerja, Kontrak, dan Terminasi Karyawan Sesuai Regulasi Terbaru agar Bisnismu Aman dan Terhindar dari Risiko Hukum
Penyusunan Perjanjian Kerja
Sistem Kerja & Benefit
Prosedur Terminasi yang Benar
Update Regulasi Ketenagakerjaan
Mengapa Anda Harus Join Workshop Ini?
Berbeda dengan workshop Human Resources lainnya. Para Business Owner, Direktur, Manager dan Staff dari berbagai bidang bisnis merasakan manfaat mengikuti workshop ini, yaitu :
Update dengan Regulasi Terbaru
Regulasi ketenagakerjaan di Indonesia terus berkembang seiring perubahan kebijakan pemerintah dan dinamika pasar kerja. Pastikan bisnis Anda selalu selangkah lebih maju dengan mengikuti setiap pembaruan regulasi yang berlaku, mulai dari aturan perekrutan, sistem kerja, penggajian, hingga terminasi karyawan.
Penyusunan Perjanjian Kerja yang Tepat
Hindari potensi risiko hukum yang merugikan dengan memahami secara mendalam setiap poin penting dalam perjanjian kerja. Mulai dari pemilihan jenis kontrak yang sesuai, pengaturan hak dan kewajiban yang seimbang antara perusahaan dan karyawan, hingga penyusunan klausul khusus yang melindungi kepentingan bisnis Anda.
Proses Terminasi Sesuai Aturan
Pahami langkah-langkah terminasi yang benar, termasuk PHK, resign, dan pemutusan kontrak. Dengan mengikuti regulasi yang berlaku, Anda dapat meminimalisir risiko konflik, menjaga hubungan profesional tetap baik, dan melindungi reputasi perusahaan dari dampak negatif.
Tidak Hanya Teori, Terdapat Update Case Study Praktik HR
Materi yang ditawarkan tidak hanya sekedar Teori, terdapat Update Case Study Praktik Human Resources dari berbagai bidang bisnis. Mulai dari Planning, Rekrutmen & Seleksi, Onboarding, Perjanjian Kerja, Kompensasi & Benefit, Learning & Development, hingga Termination, akan dibahas secara terperinci.
Memperoleh Teknik & Tips Praktis Mendapatkan Pekerja Berkualitas Tanpa Effort Berlebih
Mengatahui strategi untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dimana, bagaimana, kapan, dan siapa yang tepat untuk perusahaan Anda.
Memahami UU Ketenagakerjaan Sesuai dengan Regulasi Nyata di Indonesia
Untuk mendapatkan pekerja yang perform dan bertahan di perusahaan Anda, pahami hak serta kewajiban pekerja yang mengatur hal tersebut. Kupas tuntas ketentuan kerja pekerja PKWTT, PKWT, Part Time, Freelancer, Outsourcing dan lainnya.
Apa Topik yang Akan Dibahas?
Intro Mengenai Perjanjian Kerja
Regulasi di Indonesia yang Mengatur Perjanjian Kerja
Tipe Perjanjian Kerja
- PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu)
- PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu)
Hak & Kewajiban Pekerja di Perjanjian Kerja
- Jam Kerja
- UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota)
- BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial)
Klausul wajib dalam Perjanjian Kerja
Klausul khusus dalam Perjanjian Kerja
- Penahanan Ijazah
- NCA (Non-Competition Agreement)
- NDA (Non-Disclosure Agreement)
- Denda
Perjanjian Pemagangan
Pembatalan Perjanjian Kerja
Perubahan Perjanjian Kerja
Teknis Perjanjian Kerja
- Digital Signing
- Copy Perjanjian Kerja
- Perjanjian Kerja Hilang
Tipe-Tipe Perjanjian Kerja (PKWT vs PKWTT vs Alih Daya)
- Memahami PKWT, PKWTT & Alih daya
- Syarat PKWT dan Alih Daya
- Hak Pekerja PKWT & PKWTT
Hak & Kewajiban Ketika Terjadi PHK
- Hak & Kewajiban normatif PHK bagi PKWT
- Hak & Kewajiban normatif PHK bagi PKWTT
Ketentuan Pengupahan & Jam Kerja Karyawan
- Komponen Upah
- Ketentuan Upah Minimum
- Ketentuan Jam Kerja & Upah Lembur
- Ketentuan Hak Cuti Pekerja PKWT & PKWTT
Workshop Ini Cocok untuk Siapa?
Workshop ini akan membahas materi yang relevan dan aplikatif untuk berbagai jenis usaha, sehingga dapat membantu perusahaan Anda dalam mengelola ketenagakerjaan dengan lebih efektif dan sesuai aturan hukum.
Workshop ini membantu Anda untuk dapat:
- Memahami regulasi & jenis perjanjian kerja sehingga dapat mengurangi risiko hukum.
- Dapat merancang kombinasi PKWT, PKWTT, dan alih daya yang paling efisien sehingga struktur SDM lebih optimal.
- Mengetahui detail ketentuan upah, lembur, dan BPJS sehingga biaya tenaga kerja lebih efisien.
- Mengantisipasi dan mengelola potensi konflik kerja seperti PHK atau perselisihan kontrak.
- Menyusun perjanjian kerja yang profesional dan sah secara hukum.
Workshop ini membantu Anda untuk dapat:
- Memahami perjanjian kerja dari awal membantu membangun fondasi hukum bisnis yang kuat.
- Mencegah praktik tidak sah seperti penahanan ijazah atau kontrak kerja tidak tertulis yang bisa merugikan di kemudian hari.
- Mengetahui perbedaan dan syarat PKWT, PKWTT, dan outsourcing.
- Hak & kewajiban yang tertulis dan jelas, lebih mudah membangun budaya kerja yang sehat dan produktif.
- Meningkatkan Daya Tarik sebagai Employer (bergabung & bertahan).
Workshop ini membantu Anda untuk dapat:
- Membantu memastikan semua kebijakan HR sesuai dengan UU dan peraturan terbaru di Indonesia
- Bisa menyusun PKWT/PKWTT yang sesuai dengan aturan termasuk klausul penting seperti NDA, NCA, dan sanksi denda
- Memahami perbedaan hak/kewajiban PHK untuk PKWT dan PKWTT menghindari risiko gugatan dari mantan pekerja
- Meningkatkan Profesionalisme Administrasi HR seperti digital signing, copy perjanjian, dan pengarsipan mendukung audit dan transparansi.
- HR yang paham hukum dan strategi ketenagakerjaan dapat berkontribusi pada perencanaan jangka panjang organisasi di tempat bekerja
Fasilitator:
Sylvanus Hardiyanto
(HR Practitioner & Consultant)
Berpengalaman selama lebih dari 21 tahun di bidang Human Resources dan pengembangan organisasi di berbagai perusahaan multinasional di industri Pharmaceutical, Insurance, Engineering & Mining. Beliau pernah menjabat sebagai Staff hingga Head of Human Capital dari perusahaan-perusahaan tersebut.
Di tangan beliau dan tim, perusahaan-perusahaan multinasional yang pernah dikelola mampu mendapatkan banyak penghargaan, memperoleh skor Employee Engangement tertinggi selama 3 tahun berturut-turut di antara 28 kantor di negara lainnya.
Sekarang, beliau mengelola brand fmpedals, produk pedal gitar lokal yang produknya telah banyak digunakan oleh musisi senior dan gitaris-gitaris legedaris Indonesia. Selain itu, produk beliau juga sudah masuk pasar di US, Norwegia, Jepang, Australia, Malaysia, UK, Jerman, dan China.
Beliau juga aktif membantu pelaku UMKM dan berbagai organisasi nirlaba di Indonesia termasuk aktif di organisasi kepemudaan ASEAN-Jepang.
Jadwal:
Jadwal Sebelumnya: Jumat, 25 April 2025
Tempat:
PAKAR Office
Jl. Kaji No.9, Petojo Utara, Gambir, Kota Jakarta Pusat
09.00 – 17.00 WIB
Berapa Investasinya?
Super Early Bird
-
Maksimum pembayaran Tgl. 12 Mei 2025
Hanya dengan investasi di atas, Anda akan mendapatkan perencanaan struktur organisasi dalam bisnis serta mekanisme rekrutmen pegawai hingga pengelolaannya berdasarkan pengalaman dan pengetahuan praktisi yang telah terjun di dunia HR selama lebih dari 21 tahun
FREE BONUS
FREE E-Certificate resmi dari PAKAR seharga Rp200.000,-
FREE Konsultasi dengan pembicara melalui WhatsApp Group selama 3 bulan seharga Rp3.000.000,-
FREE Lampiran: PP 35 2021, PP 36 2023, panduan struktur skala upah Kemenaker, PHK & Pesangon, EEO (Equal Employment Opportunity), Hak & Kewajiban Pekerja mengundurkan diri seharga Rp1.000.000,-
FREE Bonus: Rp4.200.000,-
Ikuti kelasnya sekarang, perluas wawasan dan koneksimu !
Lihat Testimoni Peserta yang Sudah Mengikuti Workshop Human Resources:
Konsultasi Langsung dengan Fasilitator Setelah Workshop:
Perusahaan Apa Saja yang Sudah Join?
Ilmu praktis yang kami berikan sudah bermanfaat untuk berbagai bidang usaha
Join bersama lebih dari ratusan pemilik bisnis yang sudah merasakaan manfaatnya:
Ratusan Business Owner, Direktur, Manager, Staff dari seluruh jenis perusahaan telah mendapatkan manfaat luar biasa dari workshop ini.
Apabila ada pertanyaan, Anda dapat menghubungi:
Betul, workshop ini cocok untuk pemula karena materi yang kami berikan bersifat ilmu praktis. Diberikan case study yang dapat diterapkan di perusahaan Anda.
Refund:
* Refund akan diberikan secara penuh jika peserta memberikan pemberitahuan paling lambat maksimal 7 hari sebelum pelaksanaan workshop.
* Jika pemberitahuan diterima setelah 7 hari, akan dikenakan penalty sebesar 35% dari total pembayaranReschedule:
* Reschedule dapat dilakukan jika peserta memberikan pemberitahuan paling lambat 7 hari sebelum pelaksanaan workshop.
* Pemberitahuan yang diterima setelah 7 hari akan dikenakan charge sebesar 35% dari total pembayaran.Note :
* Charge yang akan dikenakan untuk Satu Peserta Rp312,900 & Dua Peserta : Rp 555,800-
* Jika melakukan pembayaran untuk 2 peserta & melakukan refund/reschedule untuk 1 peserta maka tarif charge yang akan dikenakan untuk 1 peserta Rp312,900 (Minimal Rp. 300.000,-)**Ketentuan Refund & Reschdule, berlaku termasuk untuk peserta yang berhalangan hadir karena adanya kegiatan / agenda lain, sakit dan keadaan darurat lain (Kecuali Bencana Alam).
Sangat perlu, karena materi ini selain bermanfaat untuk keberlangsungan kinerja pekerja yang telah bekerja, maupun dalam perencanaan sumber daya manusia nantinya apabila Anda memiliki banyak pekerja.
- Untuk Workshop HR Mastery Recruitment, peserta bisa mempersiapkan:
- Laptop
- Dokumen Visi, Misi Perusahaan
- Dokumen Struktur Organisai Perusahaan
- Dokumen Job description (manajer, supervisor, staff)
- Dokumen iklan lowongan kerja perusahaan.
- Membawa CV (Untuk di Screeening)
Betul, kami sediakan free konsultasi dengan fasilitator melalui grup whatsapp selama 3 bulan
Silakan hubungi kami WA/Telp 0811-1802-527 (Raisya) atau DM ke instagram @pakar.id