Tes Kepribadian DiSC yang Bermanfaat untuk Karir

DiSC profile adalah salah satu tools yang bertujuan untuk mengetahui tipe karakter seseorang melalui tes.

Anda harus menyelesaikan beberapa pertanyaan untuk mendapatkan hasil yang dapat digunakan untuk menganalisis kepribadian dan perilaku Anda, seperti pada https://www.123test.com/disc-personality-test/

Adapun empat tipe pembagian karakter pada DiSC antara lain:

  1. Dominance

Merupakan tipe individu yang cenderung risk taker, suka berargumen dan memiliki problem solving yang baik.

Seorang dominance seringkali mudah bosan dengan rutinitas dan menyukai inovasi serta tantangan.

  1. Influence

Merupakan kepribadian yang antusias dan optimis. Namun, seorang influence mudah emosional, impulsive, gemar berbicara, dan mahir dalam mempengaruhi orang lain.

Selain itu, mereka suka menjadi pusat perhatian.

  1. Compliance

Merupakan kepribadian yang menaruh perhatian pada detail, akurat, dan analitik. Mereka cenderung berfokus pada fakta, objektif dan waspada.

Tipe compliance juga mampu mengkritik dan mengumpulkan informasi dengan baik.

  1. Steadiness

Merupakan pendengar yang baik dan tipe yang stabil.

Mereka dapat diandalkan, pandai dalam menyelesaikan konflik namun seringkali sulit untuk menentukan prioritas.

Dengan mengikuti tes DiSC, Anda akan lebih mudah memahami karakter rekan kerja Anda.

Jika Anda seorang pekerja Human Resource, DiSC bermanfaat untuk mengidentifikasi kepribadi calon karyawan. Anda dapat menempatkan  karyawan-karyawan di posisi yang sesuai dengan karakternya sehingga performa perusahaan menjadi lebih baik.

Pelajari lebih dalam mengenai DiSC dengan mengikuti Workshop Human Resource Advanced selama 2 hari full.

Ditulis oleh: tim PAKAR

Categories HRD