4 Langkah Membangun Budaya Organisasi yang Kuat

Budaya organisasi terdiri dari nilai-nilai, keyakinan, dan praktek yang diikuti anggota tim. Hal tersebut, mampu menentukan bagaimana anggota tim melaksanakan tugasnya, bertindak, dan mengambil keputusan. Namun, budaya organisasi berbeda dari bisnis ke bisnis tergantung manajemen level atasnya akan menentukan dan mewujudkan budayanya seperti apa. Ketika sebuah organisasi jelas mengartikulasikan budayanya, baru akan terlihat hasilnya. Mengapa … Read more

Uang Kompensasi untuk PKWT, Berikut Ketentuan Terbarunya..

PKWT merupakan perjanjian yang mengikat karyawan untuk pekerjaan yang dijalankannya dalam waktu tertentu misal pegawai kontrak atau pekerja lepas (freelance). Peraturan karyawan PKWT terbaru terdapat di PP No.35 Tahun 2021 yang diwariskan dari UU Cipta Kerja No.11 Tahun 2023 Bab.IV perihal ketenagakerjaan. Berikut ini ketetapan PKWT yang perlu diketahui. Profesi Karyawan PKWT Karyawan PKWT tidak … Read more

Tes Kepribadian DiSC yang Bermanfaat untuk Karir

DiSC profile adalah salah satu tools yang bertujuan untuk mengetahui tipe karakter seseorang melalui tes. Anda harus menyelesaikan beberapa pertanyaan untuk mendapatkan hasil yang dapat digunakan untuk menganalisis kepribadian dan perilaku Anda, seperti pada https://www.123test.com/disc-personality-test/ Adapun empat tipe pembagian karakter pada DiSC antara lain: Dominance Merupakan tipe individu yang cenderung risk taker, suka berargumen dan … Read more

5 Kesalahan Umum Rekrutmen

Seberapa besar persentase turnover karyawan di perusahaan Anda? Ternyata, tingginya tingkat turnover berdampak buruk untuk keuangan perusahaan! Sekarang kita pelajari apa saja 5 kesalahan umum ketika proses rekrutmen! Job Description yang tidak jelas dapat mengakibatkan iklan lowongan pekerjaan yang Anda buat menjadi sia-sia. Job Description seharusnya menampilkan daftar tugas, peran dari posisi hingga tujuan dan lingkup … Read more

Kesalahan Fatal Perusahaan: Tidak Menyadari Human Resource Adalah Gerbang Utama Perusahaan

Sebagian besar orang hanya mengetahui bahwa Human Resource berkaitan dengan perekrutan karyawan dan administrasi personalia (mengawasi absensi karyawan-karyawan pada perusahaan yang bersangkutan). Namun, lebih dari itu, sebenarnya Human Resource memiliki peran yang sangat penting. Jika dianalogikan sebagai sebuah rumah, maka Human Resource adalah pintu gerbang dari perusahaan. Bagaimana tidak? Karyawan-karyawan yang bekerja di suatu perusahaan diseleksi terlebih dahulu oleh HR, sehingga secara tidak langsung HR akan menentukan kualitas Sumber Daya Manusia di suatu perusahaan. Tidak hanya berhenti di sana, peran HR turut menentukan keberhasilan, apakah perusahaan akan bertahan, berkembang/maju, atau justru mundur di masa mendatang?

Berikut peran HR yang seringkali dilupakan atau bahkan tidak disadari:

Read more

3 cara membangun team building yang baik

Team building yang baik dapat meningkatkan performa kerja dan meningkatkan motivasi karyawan. Berikut ini adalah 3 langkah yang dapat Anda terapkan dalam bisnis Anda untuk membangun team building yang baik.

Read more

3 Cara Menghadapi Serbuan TKA China di Indonesia

Bagaimana caranya kita bisa bersaing dengan TKA untuk menempati posisi – posisi penting di perusahaan Indonesia? Pada intinya kita harus terus belajar untuk bisa bersaing, dan berikut adalah tiga hal yang bisa dipelajari untuk bersaing dengan TKA:

Read more

3 Cara Cepat Mengetahui Level Integritas Karyawan Anda

Sangatlah penting untuk Anda bisa mengetahui seberapa bisa dipercaya nya karyawan / kolega Anda. Apalagi orang-orang yang menduduki jabatan penting seperti Manager, atau bahkan Direktur.

Berikut adalah 3 cara cepat dan praktis yang dapat Anda terapkan di perusahaan Anda untuk mengetahui integritas karyawan / kolega Anda.

Read more